AGILITYINSIGHTS Mangement und Organisation Design

 

AGILITYINSIGHTS hat eine Methode, welche agile Modelle und Prozesse decodiert, gestaltet und entwickelt mit denen sich Ihre Organisation schnell an laufende Veränderungen anpasst. Wir nennen das Management Design.

Management Design ist ein Set von bewussten Wahlmöglichkeiten für die Geschäftsführung. Es bestimmt, wie Richtung vorgegeben, Mitarbeitende engagiert, Entscheidungen gefällt und Arbeit koordiniert wird. Das Ergebnis ist eine agile Organisation, welche Ihre Mitarbeitenden dazu befähigt, einen Entwicklungssprung in Leistung und Innovation für den langfristigen Erfolg und Nachhaltigkeit Ihrer Organisation zu machen.

In den letzten 15 Jahren haben wir mit mehr als 150 Kunden weltweit gearbeitet. Die gesammelten Daten zeigen, dass 78% der Probleme mit Leistung, Innovation und Wachstum in Organisationen durch Management Design vermieden werden können. Wir bieten für Ihre Organisation eine komplette agile Transformation an oder kleinere agile Vorgehensweisen für gezielte spezifische Fragestellungen.

 

Unsere Arbeit hat 3 Teile:

  1. Decodieren. Wir führen eine ganzheitliche Diagnose durch, welche die Lücken zwischen der bestehenden Führung und der Art aufzeigen, wie Sie sich Führung mit anderen Resultate wünschen.
  2. Gestalten. Wir machen ein Re-Design Ihrer Management Modelle und Prozesse und schließen die Lücken.
  3. Entwickeln. Wir unterstützen die Umsetzung dieses Designs.

 

Erleben Sie Management Design in 5 Minuten: Führen Sie jetzt unseren kostenlosen Demo Design Check durch.

 

In unserem globalen AGILITYINSIGHTS Netzwerk finden Sie Ihren zertifizierten Partnern, mit dem Sie mit Ihrem Führungsteams die folgenden zentralen Management Fragen beantworten können:

  • Wie kann ich schnell neue Arbeitsweisen, Fähigkeiten und Technologien verbreiten?  
  • Was braucht es für die Durchdringung der neuen Vision, Strategie und Werte?
  • Wie kann ich Mensch, Organisation und Kontext füreinander ausrichten?
  • Wie können wir Spitzenleistungen regelmäßig abrufen und multiplizieren?
  • Was braucht es für kompromisslose Disziplin und Qualität?
  • Wie können wir uns und unsere Fähigkeiten laufend erneuern und weiter entwickeln?
  • Wie können wir die Treffsicherheit von Management-Entscheidungen erhöhen?

 

 
 

 

 

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